1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» позволяет выполнить комплексную автоматизацию задач, связанных с кадровым учётом, расчётом заработной платы персонала и созданием и реализацией кадровой политики. Решения, предоставляемые данной конфигурацией, полностью отвечают требованиям законодательства. Программа может применяться как напрямую в бухгалтерии предприятия или службах управления персоналом, так и в любой другой сфере, в которой требуется эффективная организация работы сотрудников. Решения «1С: Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных».

Общий функционал

В конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8» реализованы все ключевые процессы управления персоналом и процессы учёта кадров, расчёта зарплаты и исчисления налогов. В программе широкий функционал для формирования отчётов, справок в государственные органы и фонды, инструментарий для планирования расходов на оплату труда. Гибкая система настройки предоставляет возможность получить наиболее полную информацию в различных разрезах аналитики для всех категорий пользователей : как для руководства предприятия и службы управления персоналом, так и для кадровой службы, бухгалтерии и прочих.

Руководству компании

Программа даёт возможность получить качественную оценку производительности персонала, выявить эффективность процессов управления кадрами. Конфигурация «1С: Зарплата и управление персоналом 8» позволяет выявить действительные затраты на персонал и оценить производительность труда сотрудников компании и ключевые показатели эффективности.

Руководству подразделений

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» даёт возможность вести учёт квалификации персонала и управлять загрузкой сотрудников. Также реализована гибкая настройка системы мотивации с возможностью мониторинга её эффективности

Отделу управления персоналом и отделу кадров

Конфигурация «1С: Зарплата и управление персоналом 8» позволяет отслеживать потребность предприятия в кадрах и хранить информацию о квалификации персонала, вести учёт кадрового резерва организации. Также реализован учёт затрат на персонал предприятия. В программе существует система проработанная система отслеживания загрузки сотрудников компании. Программа хранит информацию о качественном составе сотрудников, данные об их трудовом стаже, семейном положении и прочем.

Бухгалтерии

Конфигурация «1С: Зарплата и управление персоналом 8» позволяет вести полный цикл составления и сдачи отчётности в фонды касательно информации о кадрах, начиная с документов, начисляющих и выплачивающих средства сотрудникам и заканчивая составлением всех необходимых форм отчётности. Есть возможность настройки структуры начисления заработной платы с отслеживанием всех необходимых данных для расчёта налогов и выплат в фонды. Программа регулярно обновляется для того, чтобы соответствовать нормам законодательства и предоставлять пользователю возможность правильно сдавать отчётность во все надлежащие органы.

Особенности базовой версии

«1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» является версией продукта для небольших предприятий. Конфигурация даёт возможность вести автоматизированный учёт кадров, расчёта заработной платы и исчисления налогов и взносов на одном рабочем месте.